1. 核心競爭力：
- 聆聽客戶需求，洞察市場動態(tài)，快速反應(yīng)
- 高效生產(chǎn)從而提供高質(zhì)量并有成本優(yōu)勢的產(chǎn)品
- 依靠團(tuán)隊精神，不斷創(chuàng)造和傳遞價值
2. 文化理念：
依靠團(tuán)隊精神，以可持續(xù)經(jīng)營策略，不斷創(chuàng)造和傳遞價值，實(shí)現(xiàn)多方共贏。
3. 績效管理：
公司實(shí)施績效管理，基于公平、公正，以人為本，全員參與，實(shí)現(xiàn)共贏。
4. 人才管理
公司重視人才的任用、選拔、培養(yǎng)，制定有內(nèi)部崗位提升和人才培養(yǎng)制度，使員工自身價值得到認(rèn)可和提升。公司每年對優(yōu)秀員工及有貢獻(xiàn)人員進(jìn)行合理與有效的獎勵。
5. 團(tuán)隊建設(shè)
公司注重團(tuán)隊建設(shè)，努力建設(shè)一只具有高效性、活力性、創(chuàng)造性的團(tuán)隊。
6. 工廠巡視
